Antes de realizar un curriculum es necesario pararse un segundo y pensar cual de todos el que mejor se ajusta a nuestro estilo. Currículum cronológico Parte de tu experiencia más más antigua y llega hasta la más recientes. Ventaja: se ve claramente una evolución ascendente en tu carrera profesional de haberla, claro. Inconveniente: también se percibe de un vistazo si ha habido algún período de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Currículum funcional o temático: Distribuye la información por temas. Es útil si cambias de sector laboral y es más importante tus capacidades y habilidades que la experiencia previa. Ventaja: permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades y logros alcanzados, y dejar en un segundo plano detalles que no queramos que se perciban (períodos de paro, cambios frecuentes de empresa…). Inconveniente: no resalta el nombre y tiempo de las empresas en las que has estado y reduce la opción a describir los puestos ocupados. Currículum combinado: Aúna los dos modelos anteriores. Ventaja: puede ayudarte a destacar de una forma creativa tus habilidades a la vez que dejas constancia de tu experiencia y la formación. Inconveniente: tendrás que tener varias versiones, según los puestos a los que aspires. Si se decide incluir una fotografía en el curriculum se deben tener en cuenta ciertos aspectos, - Debe ser reciente y mostrar tu aspecto actual. - La imagen es preferible que sea un primer plano. - No abuses del Photoshop: vale que mejores la luz o elimines alguna imperfección, pero debes seguir siendo tú. - La foto debe transmitir seriedad y formalidad. Mejor que no sea una de tu álbum de las últimas vacaciones en la playa, por mucho que te guste. - A pesar del punto anterior, sonríe ligeramente; transmite cierto optimismo, pero huye de muecas o gestos exagerados. - Cuida la ropa: ha de ser acorde con la que llevarás en la entrevista; ¡cuidado con las arrugas o asimetrías! - Incluye la fotografía digitalmente, no pegada en el currículum. |
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